On se ment entre associés. Voilà pourquoi ça marche.
Sur le papier, notre organisation est simple : quatre associés, chacun à 25 %, sans CEO ni « dernier recours » officiel pour trancher. C’est une structure qu’on présente volontiers comme moderne et horizontale. En réalité, chaque décision un peu sérieuse révèle des dynamiques qui ne figurent nulle part dans nos statuts